湖州市住房公积金管理中心紧盯“三不” 一体推进“勤廉窗口”建设

近年来，湖州市住房公积金管理中心立足窗口政务服务工作实际，深入推进清廉公积金建设，落实全面从严治党工作，以“不敢”“不能”“不想”为切入点，瞄定“群众满意”目标，一体推进“勤廉窗口”建设。

筑牢“不敢”这个基础，政治建设更有力。把“勤廉窗口”建设作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，成立“勤廉窗口”建设工作领导小组，按照领导班子、党支部书记等各个层面的责任清单，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，推动党组主体责任、领导干部“一岗双责”落地生根。始终把政治忠诚作为“勤廉窗口”建设的第一要求，切实加强思想理论武装，组织开展“金彩安居大讲堂”“支部上党课”“8090初心讲堂”等形式多样的学习活动50余场，助力干部职工补足精神之“钙”。强化“党建+”引领提升服务效能，与合作银行党支部建立支部党建联盟，构建多元化“窗口联合党组织”，共同举办党建知识竞赛、廉洁清风入楼盘、廉洁党课共分享等活动16场，弘扬清风正气。

抓住“不能”这个关键，风险防控更精准。把“勤廉窗口”建设与中心工作、业务工作紧密结合，形成“两不误、两促进”良好工作局面，充分发挥中心和银行在个人住房贷款风险防控方面的行业优势，建立信息共享机制和联动预警机制，形成工作合力把好“廉政风险关”“楼盘准入关”“逾期回收关”，连续26年贷款逾期低于全省平均水平。抓实抓细风险防控，紧盯业务安全、资金安全等重点领域，常态化开展廉政风险排查20余次，加强廉政风险动态监控和窗口日常监督，深化政务服务“好差评”工作机制，坚持把群众满意度作为校验“勤廉窗口”建设成效的最优标尺，做到以评促改、以评促廉。严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、绿色通道等服务制度，依据群众的实际需求，提供帮办代办、延时服务、现场咨询以及电话咨询和预约服务，增强干部服务意识和责任意识。

夯实“不想”这个根本，思想教育更走心。创新廉政宣教方式方法，通过政治学习、专题党课、观看警示片、读廉政书籍、推送清廉文化文章等多种形式，引导窗口干部职工加强思想淬炼、政治历练、专业训练，不断提高防范化解风险、服务群众的本领和能力。把反腐倡廉教育、家风家训教育贯穿于窗口干部职工的培养、选拔、管理、使用等各个方面，坚持逢会必讲廉、提拔必谈廉、自查必报廉、学习常思廉，让窗口干部职工始终紧绷廉政这根弦。积极发挥先进典型示范引领和带动作用，在窗口设立“党员先锋示范岗”、参加“最美公积金人”和“优质服务窗口”等选树活动，进一步激发广大职工干事创业的内生动力，形成创先争优、敢于担当的良好局面。（湖州市住房公积金管理中心　供稿）