嘉兴市南湖区实现环卫工人免费早餐项目电子化管理

为保障一线环卫工人免费早餐应享尽享，从解决“吃饭难”到“食无忧”，嘉兴市南湖区不断创新服务模式，以灵活、安全、绿色为导向，从发放纸质券转变为实名制早餐卡，在全市率先实现环卫工人免费早餐项目电子化管理全覆盖，着力把实事办好，把好事办实，提升环卫工人获得感、幸福感、安全感。

数字赋能，助力监管提质增效。为推动财政资源配置效率和使用效益双提升，今年区住建局新出台《南湖区城市道路环卫保洁作业人员免费早餐项目实施流程》，作为嘉兴市首家搭建了早餐卡管理平台，厘清南湖区城区范围内一线作业环卫工人基础数据并全部纳入系统，按照实名制发卡实行“一人一档”“一人一卡”，通过数字技术的嵌入让早餐费的发放和消费记录可追溯可查询。

优化服务，保障权益应享尽享。目前环卫行业人员流动性较强，往年一月一统计一发放纸质券模式无法实现免费早餐权益应发尽发、应退尽退，同时纸质券存在不记名、损坏遗失不可补、消费不找零等不足。区住建局加强早餐供应商、保洁企业三方协同联动，通过每天按实申请人员在岗状态变更和对应开展早餐卡系统操作保障了环卫工人的免费早餐权益，实行1个多月来已陆续为29名新入职环卫工人及时发放了早餐卡，补办遗失卡共3张，挽回损失202.4元。

改革引领，贯彻绿色发展理念。南湖区从2015年起实施环卫工人免费早餐项目，惠及1000余名环卫工人，发放的早餐券从印刷到消费只流通使用一次就作废，仅2023年共发放416655张早餐券。自可持续性使用的实名卡替代一次性使用的纸质券后，由系统每天自动发放早餐费，该区在4月底完成全区在岗一线环卫工人初始开卡工作后每月因人员变动新开卡数量小于100张，以资源化、减量化、无害化的方式正式告别8年纸质早餐券的使用历史，提升了城市精细化管理水平。（嘉兴市南湖区住房和城乡建设局　供稿　编辑　蔡璟瑾）