桐乡市建设局推进城镇燃气从业人员 规范化职业化建设

为进一步提升城镇燃气经营企业从业人员职业技能和知识水平，加快推进队伍规范化职业化建设，桐乡市建设局多处着力，坚持推动燃气从业人员“队伍体系化、能力专业化、工作制度化、管理数字化”，助力提升燃气行业安全生产水平。

持证上岗，重构燃气配送队伍。从源头提升瓶装燃气配送人员整体素质，杜绝安全管理制度难落实、违法违规送气常发生等行业管理痛点难点。对300余名瓶装燃气配送人员进行全面审查，重新核准持证人员业务水平，清退问题人员145名。同时通过重新培训签约配送人员201人，持证上岗率从48%提升至100%，大幅增强队伍活力和服务能力。

强化锻铸，培育专业技能人才。强化合同制用工管理，开展入职培训、在岗培训，从理论知识、实操考核、滚动培训、强化激励等方面对从业人员进行全职业周期管理，引导和激励从业人员在工作实践中强化规范意识、责任意识、安全意识，提升职业荣誉感。今年以来，培训、送考燃气行业从业人员455人次，开展应急演练16次。累计指导50余名从业人员参与职称认定，9人获评初级职称，21人获评中级职称，2人获评高级职称。

优化监管，构建数字化管理体系。建立燃气从业人员信息库，实现从业人员在线监管。优化燃气安全数字化管理系统，建立“人-车”统一、钢瓶全生命周期监管的数字化管理模块，划定送气网格，通过11次扫码和GPS定位系统，规范送气工操作流程，在钢瓶充装、配送、入户安检、空瓶回收等过程中，有效防范非法囤气、违规送气、虚假安检等不安全因素。（桐乡市住房和城乡建设局　供稿　编辑　蔡璟瑾）